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black and brown train rail

Unsere Mission 


Fachkräftemangel!? War for Talent!? 


… nicht mit uns.

Overseas Labor Recruiting – kurz OLR – schaut über den Tellerrand hinaus. 

Wir bei OLR haben uns diesem strukturellen Problem angenommen und bedienen uns eines qualifizierten und hoch-motivierten Mitarbeiterpools in Drittstaaten. Unsere Mission ist es langfristige Arbeitsverhältnisse zu schaffen – ohne Grenzen. 

Sie suchen qualifizierte Mitarbeiter? Wir finden genau diese motivierten und qualifizierten Talente im EU Ausland und kümmern uns um alle Dokumente, die für ein nachhaltiges Arbeitsverhältnis notwendig sind.

Unser Hintergrund


Auf das weit-greifende Problem „Facharbeitermangel“ reagierte die österreichische Politik im Sommer 2022 unter anderem mit einer Erleichterung um die Rot-Weiß-Rot Karte. 

Dies war der Startschuss zur Gründung unserer Vermittlungstätigkeit. Außerdem nutzen wir das Gesetzt des „Ius Sanguinis“ (Kinder erben die Staatsangehörigkeit ihrer Eltern). Dank dieser Grundlage haben viele auch im EU-Ausland ansässigen Talente Anrecht auf einen europäischen Pass und somit die Möglichkeit in Österreich zu arbeiten. Diese beiden Voraussetzungen machen es uns möglich, unsere Suche nach Fachkräften außerhalb der EU in den Fokus zu stellen. 

Die Idee dahinter ist es, Menschen mit ähnlicher Kultur und Mentalität nach Österreich zu bringen. Diese Basis soll eine mühelose Integration sowie effiziente und langfristige Arbeitsverhältnisse schaffen.

Wer steckt hinter OLR

Bettina Lindner

Aufgewachsen in einem traditionellen Hotelleriebetrieb in den Kitzbüheler Alpen, hat Bettina die Gabe und Leidenschaft mit Menschen zu Arbeiten in die Wiege gelegt bekommen. 

Das Gespräch mit Menschen ist ihr Weg zum Erfolg – egal in welcher der 5 Sprachen, die sie spricht. Bereits als junge Absolventin der Tourismusschule wurde das Personalmanagement des Hotels Ihrer Eltern ihr anvertraut. Der Ruf der weiten Welt, war jedoch zu stark. Sie studierte internationales Management, wodurch sie in Australien Susanne Balverde (unsere Geschäftspartnerin) kennen lernte. 

Nach Abschluss verbrachte sie das darauffolgende Jahrzehnt als Diplomatin im Ausland. Sie hat auf allen 5 Kontinenten gelebt und Menschen mit verschiedensten Backgrounds und Talenten kennengelernt. Die Verbindungen, die sie damals schloss, helfen ihr noch heute im Arbeitsalltag – wie etwa unser Geschäftspartner in den Philippinen, Peter Faistauer.

Christian Mraz

Der gebürtige Wiener beginnt seine internationale Karriere bei einer Marketing und Event Agentur, welche ihn als Leiter für ihre Niederlassung in China nach Shanghai entsendet. 

Nach einigen Jahren wird er von einem deutschen Unternehmen als Geschäftsführer für Asien abgeworben. Aufgrund seines internationalen Werdegangs und seiner Erfahrungen mit unzähligen Geschäftspartnern auf der ganzen Welt hat er verstanden, dass ein perfekter Service und ein tatsächliches Verständnis für Kunden selten aber essenziell sind. Klare Kommunikation sowie eine pro-aktive Führung im Mitarbeitermanagement sind sein Schlüssel zum Erfolg. 

Auf das weltweite Netzwerk, dass er sich in den letzten Jahrzehnten aufgebaut hat, greift er heute regelmäßig zurück, um jederzeit exzellente Leistungen aus vielen Ländern der Welt anbieten zu können.  

Sebastian Balverde

Geboren und aufgewachsen in Uruguay, kennt Sebastian diesen Teil der Welt wie aus seiner Westentasche. Mit 24 kommt er nach Europa, lebt und arbeitet zunächst in Spanien und Italien und kommt dann mit seiner Frau Susanne nach Österreich, wo er nun mit seiner Familie in Wien lebt.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in Gastronomie weiß der Salesmanager genau, was für Profile gesucht werden, um einen bestmöglichen Service zu bieten. Seine Liebe und Verbindung zu seiner Heimat sind für OLR ein großes Asset. Mit seiner kommunikativen und empathischen Art, fällt es Sebastian leicht, Menschen mit an Bord zu holen und ein Gemeinschaftsgefühl aufkommen zu lassen.

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Susanne Balverde

Susanne hat bereits in vielen Ländern dieser Erde gelebt und gearbeitet und Berufserfahrung in den verschiedensten Sektoren gesammelt. Nach einem Bachelor of Business in Australien, wo sie Bettina kennen lernte und Diplom Betriebswirt aus Bad Honnef, Deutschland, ging sie nach Rom. Seit 2013 lebt Susanne nun mit ihrem Mann Sebastian und ihrer Familie in Wien. 

Mit Arbeitserfahrungen in Bereichen wie Gastronomie, HR, Controlling, Buchhaltung, Organisation und Durchführung von Events, Beschaffen von Genehmigungen und diversen Behördengängen, Betrieb und Aufbau von Social Media Kanäle oder auch Gestalten von Webseiten, hat Susanne in den letzten Jahrzehnten durch ständiges Lernen und verschiedene Tätigkeiten einen großen Schatz an Erfahrungen gesammelt. 

Zudem spricht sie 4 Sprachen fließend und hat Grundkenntnisse in einigen weiteren.

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Katharina Koteschowetz

Katharina ist in der Nähe von Linz in Oberösterreich aufgewachsen. Dort hat sie ihre schulische Ausbildung abgeschlossen und anschließend auf der FH in Wien Gesundheits- und Krankenpflege studiert.

Durch die schulische Ausbildung und bisherige Berufserfahrung bringt Katharina einen guten Mix an IT Know-How sowie Praxiserfahrung aus dem Gesundheitsbereich mit. 

Katharina kümmert sich liebevoll um die neuen Fachkräfte aus Drittstaaten und hilft Ihnen den bürokratischen Aufwand leichter zu meistern. 

Zusätzlich unterstützt Katharina das Unternehmen mit Tätigkeiten im Backoffice. 

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Lisa Sophia Deli

Aufgewachsen in Kitzbühel war Lisa schon von klein auf durch ihre bilinguale Erziehung von fremden Sprachen und Kulturen fasziniert. Dieses Interesse vertiefte sie im Rahmen ihres Studiums von mehreren Sprachen und Internationalen Wirtschaftswissenschaften. Ihre Auslandserfahrungen in Europa und Asien bereicherten ihre interkulturellen Kompetenzen und Sprachkenntnisse weiter.

Zudem entwickelte sie dadurch ein ausgeprägtes Verständnis für klare und wirkungsvolle Kommunikation sowie ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse und kulturellen Hintergründe unterschiedlicher Menschen. Diese wertvollen Erfahrungen ermöglichen es ihr, sich souverän in dynamischen Arbeitsumfeldern zu bewegen und anspruchsvolle Herausforderungen mit Empathie und strategischem Weitblick zu meistern. 

Durch ihre vielfältigen beruflichen und interkulturellen Erlebnisse erkannte Lisa zunehmend ihre tief verwurzelte Motivation, das Arbeitsumfeld positiv zu gestalten und das Potenzial jedes Einzelnen bestmöglich zu fördern. Aus dieser Überzeugung erwuchs ihre Leidenschaft für Personalmanagement und Recruiting: Sie möchte langfristige Strukturen schaffen, die Talente fördern, Potenziale freisetzen und nachhaltige Veränderungen bewirken.

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Unsere Referenzen

Wir befinden uns in guter Gesellschaft.